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2.生态环境保护、职业卫生等宣传和教育 。 3.监督各部门履行生态环境保护职责。 4.组织或参与环保方面常检查、月度大检查、节前检查、专项环保检查等。 …… 9.开展环保培训。 10.领导布置的其他临时工作。
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3、负责公司薪酬管理、人员绩效管理、培训管理、聘用管理、劳动用工等各项人力资源管理的组织工作。 …… 4、主持本部门日常工作；负责本部门人员管理，对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养，并跟进员工生涯发展状况。 5、负责组织公司人力资源规划与实施、人事制度建设与完善工作。 …… 6、负责监督员工招聘与录用、解聘、辞退工作，组织实施公司人力资源培训与开发工作。 7、组织和监督下属部门对员工绩效考核的设计与实施；负责员工激励与企业文化建设。
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监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育
约 3 个岗位
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