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岗位职责：1、负责酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2、要负责处理宾客的问题和投诉。3、要负责重要宾客的迎领工作。4、解决当班期间发生的安全问题。 …… 3、热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。
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； 4、负责度假区员工的薪酬福利核算、绩效考核管理工作； 5、协助完成企业文化建设等相关工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、旅游管理、酒店管理
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协助确认培训需求，部门培训发展计划，执行培训，同时主持培训会议； 4、在对客服务高峰期，高度警觉观察服务区域以确保工作正常运转，促进良好的公共关系，对客人投诉采取适当行动确保客人满意； 5、及时更新了解酒店特色 …… ，熟悉酒店产品，VIP的抵店和离店，预发事件以回答客人咨询，满足客人要求； 6、完成一系列行政工作，如参加会议，书写报告，将所发事件记录在工作日志，及与工作有关的特殊职责； 7、督促各岗位对客保障服务工作 …… 任职要求： 1、有同岗位工作经验1年以上； 2、从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作； 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用
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1.全面负责客房部的管理工作，根据酒店整体目标制定客房部年、月、周经营管理工作计划并推动落实执行。 2.积极落实集团各项政策，达成门店下达的各项工作目标，带领团队完成各项接待任务和经营指标。
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1.全面负责前厅部、客服部的管理工作，根据酒店整体目标制定前厅部年、月、周经营管理工作计划并推动落实执行。 …… 2.做好管家部对客服务的技巧与艺术指导，督导提升经营部门员工对客服务意识，确保各部门服务品质达到酒店标准。 …… 3.根据酒店总体经营目标，关注酒店重要及常住客的服务，最大限度的提升酒店收入，并向总经理提供有利于酒店经营管理及客户服务的建议。 …… 4.接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见。 …… 5.熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，了解相关设备、设施的运转情况，熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门，给予宾客准确、及时的服务信息。
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1.贯彻国家劳动人事方面的方针和政策，制定酒店人力资源发展的中长期规划和年度规划； 2.根据公司发展，拟定酒店人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，核算劳动成本，合理调整人员组织结构 …… ，制定人力资源规划、岗位职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配规划等，加强酒店人力资源的预测与管理； 3.负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 4.负责酒店人力资源的开发和利用 …… ，对酒店人员调配、工资奖励、劳保福利、培训教育、职业生涯划和政策的制定与实施； 5.熟悉公司及酒店所有政策与程序，并按照政策与程序宣贯与执行。 …… 6.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划； 7.督导酒店绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核； 8.负责酒店行政制度及流程操作的准确 …… ； 13.处理和布置各类临时性、阶段性、突击性工作，协助领导处理突发事件； 14.负责酒店文件资料的管理和内外公文传递、签收工作； 15.起草及归档门店相关文件，对文件、重要资质证件进行档案管理工作
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1．熟悉餐厅的运作及经营；2．良好的沟通、合作能力和独立的工作能力； 3．有较强的管理能力和责任心。
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按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略
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岗位职责： 1、负责景区绿植的种植、养护、修剪 2、负责将景区打包好的垃圾运送集中处理工作 3、负责酒店临时养殖场（鸡舍）管理 岗位要求： 1、吃苦耐劳，有责任心 2、景观绿植种植、养护、修剪知识和技术熟悉
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审核营业点对酒店房价、各类折扣、招待权限的执行情况。 4.检查及复核每月初完成的各类提成报表。
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维护协议单位关系，及时将酒店优惠信息进行传递；制定销售策略，不断开发新客户！
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1.按照要求打扫客房卫生； 2.有较强的服务意识； 3.服从安排，有团队精神！
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1、协助厨房日常卫生； 2、做好早餐厅对客服务； 3、餐厅卫生打扫，碗筷收纳清洗。
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1.打扫卫生细心，会整理物品 2. 会说普通话，擅于沟通 3.有足够力气打扫卫生
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主要负责 1，酒店前台客人登记入住 2，客户咨询服务 3，办理退房手续 4，前台收银 有相关工作经验者优先 可到酒店前台咨询面试 月休5天、法定假日、全勤奖、夜班补贴、到手薪资3000-4000元！ 期待你的加入！
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1、负责前厅部的日常管理工作 2、组织好前厅部的对客服务工作 3、对接重要客人的订单和沟通工作 4、前台日常培训工作 5、前台团队建设、员工关怀 6、执行店总安排的工作并做好反馈
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一工作时间: 08:30-16:30 做六休一，不休按加班计算，一天100元 二、工作内容: 1.负责打扫客房卫生（扫地、拖地等）； 2.安放客房一次性用品； 3.清理客房垃圾； 4.更换床单被套。 三、应聘条件: 1.年龄:18-40岁； 2.品行端正，无不良嗜好； 3.老实本分； 4.仪容整洁即可。 四、薪资待遇: 1.工资:2000-2200元 入职有三个月试用期，若能力突出者可提前转正； 试用期工资2000元，转正后工资2200元 2.提成:每日完成定量间数，超出部分按5元一间算提成 3.包三餐: （早餐07:30 中餐10:30 晚餐16:30）...
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熟悉OTA，有责任心，管理好前台跟客房。
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1.男女不限，初中以上学历，年龄18至50岁；2.负责点心部明档工作（煮粉、煎鸡蛋、煮油茶）；3.为人老实，吃苦耐劳，服从安排；4.有工作经验者优先考虑；5.上班时间为05:00至14:00。
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1、认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定，全面负责前厅部管理工作，向总经理负责； 2、合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，使酒店达到相对合理的出租率，强化大 堂面客管理，确保各服务岗位的正常运转 …… ,落实员工满意、客户 满意、收益管理； 3、负责培训员工，使部门整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性；督导员工，保证 部门各服务岗位的正常运转； 4、负责与酒店各部门沟通联系 …… ，协调平衡本部门各个工种之间所出现的工作矛盾； 5、负责本部门的预算，对部门的工作计划、工作督导等负有重要责任； 6、负责制订本部门工作计划及总结； 7、负责酒店VIP 接待； 8、监督检查前台账务
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