贺州前厅经理最新招聘

1．熟悉餐厅的运作及经营；2．良好的沟通、合作能力和独立的工作能力； 3．有较强的管理能力和责任心。

1.有2年前厅部经理的工作经验； 2.大专以上学历； 3.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 4.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 5.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 6.英语对话流利，有较强的协调管理能力。

序号工作职责描述 1宾客服务管理: 向宾客介绍会员政策，积极发展“万悦会”会员，达成会员的招募指标;确保所有宾客服务员都清晰餐厅销售指标，落实并完成指标; 掌握每班次房态和客房出租情况，并及时上报前厅经理和客房部 …… 2其他工作: 组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况; ① 协助前厅经理管理和督促安保人员、服务人员履行安全职责; 关注细节、以身作则，完成领导交办的其他工作。

一、岗位基本信息 岗位任职资格 学历要求全日制大专及以上学历专业要求酒店管理相关专业 年龄要求35 周岁及以下职称资格无 其他要求 1.酒店行业同等职位工作经验: 2.形象气质佳，沟通能力强，英语听说读写能力强者优先。 三、主要工作职责 序号工作职责描述 1业绩达成及管控: 根据酒店的经营指标，制定本部门工作计划，严格监督执行情况; ① 向宾客介绍会员政策，发展“万悦会”会员，达成会员的招募指标; ③确保前厅部所有员工都清晰餐厅销售指标，落实并完成指标; ④掌握房态和客房出租情况，与销售部共同制定提升客房收益方案，并提报酒店总经理。 2品质管理: 监督宾客服务经...

仔细，认真，负责、有经验

有管理工作经验，连锁酒店或星级酒店做过，无犯罪记录！

工作职责： 1、协助房务部经理进行日常的房务管理和运营工作。 2、监督和指导客房清洁、床上用品更换和客房维修等工作，确保高质量的客房服务。 3、协调房务团队的工作安排，指导员工按照标准操作程序进行工作。 4、负责客户投诉和问题的处理，确保客户满意度和忠诚度。 5、协调与其他部门的合作，如前厅、餐饮等，以提供全面的酒店服务。 6、监控房务部的运营状况，提出改进建议并执行相关措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑。 2、具备一定的房务管理或相关领域的实践经验者优先。 3、具备良好的团队管理和领导能力，能够有效指导和激励团队成员。 4、具备良好的沟通...

1.负责制定前台各项计划，并组织协调下属各部门的工作，确保各项顺利运转。 2.负责协调与酒店其他各部门的工作关系，保证酒店正常运作。 3.负责安排和协调酒店大堂对客服务工作，及时处理酒店内的各种宾客关系问题，确保为宾客提供主动，热情，耐心，细致，准确，高效的服务。 职位招聘1人

管理酒店前台，部门任务达成，团队管理带教，服从领导管理

前台日常工作管理，部门员工带教，完成领导安排工作

岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、有较强的...

负责酒店前厅工作，沟通协调能力强，形象气质佳，执行能力强。

楼面接待管理，工作安排等工作

岗位职责： 1、按照店长安排认真做好食品打包、饮品销售、准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能； 5、服从上级领导安排。 任职资格： 1、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。