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公司行政人事及办公室工作
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1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 3、负责公司行政后勤类相关工作、管理公司各类证照、合同以及各类人事行政文档。 4、负责员工招聘、入职、建档、离职各类工作的展开及手续办理、员工档案的管理； 5、负责员工考勤、绩效、社保、及工资的核算及发放与代扣； 6、协助上级制定各部门岗位职责说明书及各类人事管理方案，报批后监督并执行。 7、协助上级制定员工培训计划，企业制度与文化的培训工作； 8、负责协助召开及主持公司各项会议、活动、庆典、年会、文体活动安排等。...
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岗位职责： 1、协助部门经理完成招聘计划； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，离职）； 4、对新入职员工进行入职培训； 5、协助部门经理组织各类全员培训； 6、组织公司各类资质证书报名、考试、继续再教育事宜； 7、考勤统计； 8、档案管理； 9、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考
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任职要求： 1、基本素质：有责任心，做事细心。 2、自然条件：年龄22岁以上，身体健康、精力充沛。 3、文化程度：大专以上文化程度，人力资源管理、管理类等相关专业。
约 4 个岗位
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