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1，本科以上学历 2，有1年以上工作经验 3，熟悉办公软件 4，可接受加班 5，有驾驶证 6，年龄24-26岁
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岗位要求： 1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，本科以上学历； 2、3年以上人力资源相关工作经验（擅长培发板块优先），热爱人力资源工作； 3、熟悉各项实务的操作流程，工作认真负责，执行力高； 4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力； 5、熟练操作各类办公软件，如word、excel、powerpoint等。 丰富的福利待遇 1、休假：正式员工享受带薪年休假； 2、薪酬补贴：享受行业内富有竞争力和上升空间的薪资、年度调薪机制；部分岗位提供（工资外）岗位津贴、开盘津贴、年终奖等； 3、福利设定：五险一金等；工作地无住房享受住房补贴、有员工食堂； 4、工作地点：广西贺...
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工作职责: 1. 负责公司招聘工作，组织，安排面试，进行面试初试。 2. 负责员工入离职手续的办理，劳动合同的签订、续约与管理。 3. 负责公司内部员工档案的建立与管理。 4. 负责对新员工进行企业制度以及文化的培训工作。 5. 负责公司制度完善和实施，员工活动组织，策划和安排。 6. 负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理工作。 7. 负责考勤，及报销单的统计。
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主要工作内容： 1、人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬管理、劳资关系等； 2、负责招聘和面试工作，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案、办理更新劳动合同； 4、领导交代的其他事情； 任职要求： 1、人力资源专业相关，大专以上学历； 2、熟悉人力资源的6大板块内容； 3、熟悉操作电脑、办公软件等； 上班时间：8：30-12:00 13:30-18:00 福利待遇： 1、免费提供住宿，有空调电热水器； 2、缴纳五险； 3、下午茶、生日会、团建等活动；
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1、负责工厂全体员工的考勤统计，核对，异常处理，门禁指纹处理； 2、协助办理入职、离职手续； 3、人事资料录入，档案管理； 4、协助处理人事相关工作，包含不限于入职、离职、档案、社保、公积金等事； 5、上级交办的其他事项。
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1、负责员工的招聘，要求：1、有良好的沟通协作能力，2、有团队精神
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职责是： 1、行政后勤上述所有工作内容 2、员工招聘 3、工资核算 4、绩效考核 5、社保手续办理 6、会议筹备及组织 7、员工活动筹备及组织 8、审核各公司人事相关文件 9、预算编制及监控
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职位描述： 1、协助制定和实施公司人力资源战略规划，负责人力行政人员及各项工作的管理； 2、负责协调内外关系，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳动纠纷等； 3、组织制定公司年度人事、行政、后勤各项费用预算，严格控制各项开支，降低成本； 4、负责公司企业文化建设、大型活动的组织、策划和实施； 5、负责接待工作及政府机关及各办事机构，并保持良好的工作关系，营造公司良好的外部环境； 6、处理上级领导交办的其他工作事项。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、相关工作经验3年及以上； 3、熟练使用办公软件，工作细致认真、负责；
约 8 个岗位
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