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岗位职责： 1、全面负责部门管理工作； 2、负责公司行政管理工作，党建工作； 3、负责公司的各类会议、接待和各项庆典活动的策划及组织； 4、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照 …… ； 5、负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 6、安排落实领导交代的各项任务。
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岗位职责： 1、负责行政相关费用制表申请，跟进支付； 2、对应公司各类证照办理、变更； 3、管理公司车辆日常出行安排，及油卡充值、分配工作； 4、会议召开准备工作，及会议记录、存档管理； 5、 …… 负责行政办公设备、物资管理，办公文案存档管理； 6、辅助行政经理做好日常管理工作。 …… 任职资格： 1、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力
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3、负责建立和完善安全生产三级责任网络，并协调管理处党,工,团组织各负其责密切配合行政搞好安全生产工作。
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录用标准： 1、男女不限，28-45岁之间，人力资源、行政、企业管理等相关专业本科以上学历，人力资源管理等相关专业技能资格证或中级以上职称。 3、三年以上行政人力资源总监工作经验。
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负责行政事务管理，包括文件管理、资料整理、会议安排等； 3. 负责办公用品采购、管理和发放，保证办公用品的充足供应； 4. 负责公司车辆管理，包括车辆保养、保险、加油等； 5.
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1，本科以上学历 2，有1年以上工作经验 3，熟悉办公软件 4，可接受加班 5，有驾驶证 6，年龄24-26岁
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岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，包括但不限于办公室管理、设备维护、员工考勤、文件管理等； 2.制定和实施公司的人力资源战略和计划，确保公司人力资源的合理配置和优化。 …… 制定和执行公司行政管理制度，确保公司行政管理工作的规范化和高效化； 5 协调各部门之间的工作，保证公司各项工作的顺利开展； 6 建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，提高人力资源管理的效率和质量 …… ； 7 与公司其他部门紧密合作，协调人力资源管理与业务发展的关系，为公司的发展提供有力的人力资源保障 8 负责公司会议的组织和安排，确保会议的顺利进行； 9 负责公司行政预算的编制和执行，确保公司行政管理工作的经济效益 …… 具备5年以上行政管理经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3. 熟悉公司行政管理制度和流程，具备较强的行政管理能力； 4.
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1、协助人事办理员工的入职、请假、调动、辞工手续。2、负责公司的办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。3、外来客人的接待和服务。4、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环节卫生管理等综合事务工作，负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅。5、领导交代其他事项。 要求:1、男女不限，五官端正、形象气质佳。大专及以上，专业不限。 2、熟练使用WorderExcel等办公软件，有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识。
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懂得基本的接待礼仪；,待人接物大方得体，有礼貌； 2、有良好的沟通、协调和组织能力，活泼开朗，具有亲和力； 3、有良好的团队合作意识; 工作积极主动、细心、领悟能力强； 4、有较强的服务意识，熟练使用行政
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6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1、5年以上，4星级酒店所属区域管理经验，1年以上所属职务经验。
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并落实到相关工作人员； 3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等； 4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理； 5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持
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工作内容：协助总经理完成安排的各项工作 任职资格 1、持有C1驾驶证，驾龄一年以上 2、年龄18至35岁之间 3、能吃苦耐劳，服从安排
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公司行政人事及办公室工作
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任职资格： 1、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本接电话，打电话口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件
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主要工作内容： 1、人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬管理、劳资关系等； 2、负责招聘和面试工作，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案、办理更新劳动合同； 4、领导交代的其他事情； 任职要求： 1、人力资源专业相关，大专以上学历； 2、熟悉人力资源的6大板块内容； 3、熟悉操作电脑、办公软件等； 上班时间：8：30-12:00 13:30-18:00 福利待遇： 1、免费提供住宿，有空调电热水器； 2、缴纳五险； 3、下午茶、生日会、团建等活动；
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1、根据人事行政管理流程，落实并宣导具体工作管理，协助部门高效有序开展工作； 2、监督公司各项行政管理制度的执行情况并及时上报，以便制度修订完善； 3、前厅管理，客户来访登记、接待、引导，及时通知被访人员
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3、协助直属宴会/大厅/会务主管/传菜主管做好日常的行政管理工作。 4、创造良好的工作氛围和工作关系。 5、维护良好的客户关系，提高个人的修养。
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1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 …… 12、负责协助制定酒店行政接待流程并协助行政接待一线服务工作。 …… 岗位要求： 1、年龄25-35 岁，大专及以上学历，3年及以上人力行政岗管理经验； 2、与人为善、有原则、自控力强，以身作则有责任心； 3、具有较强的沟通机表达能力、学习能力，良好的职业素养，较强的抗压能力
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1、负责公司财务收支管理； 2、负责公司各项制度起草、修改、公布； 3、负责公司人员管理； 4、负责公司合同管理； 5、负责公司各种公章、财务章、合同章管理监督； 6、负责公司人员的薪资、提成核算； 7、负责对接各银行的业务工作； 8、负责总经理召开的各项会议工作，并跟进会议安排工作进展情况； 9、负责协助公司总经理安排的各项工作。
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6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
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