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岗位职责： 1、全面负责部门管理工作； 2、负责公司行政管理工作，党建工作； 3、负责公司的各类会议、接待和各项庆典活动的策划及组织； 4、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 5、负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 6、安排落实领导交代的各项任务。 任职要求： 1、全日制大专以上学历； 2、具有3年以上同岗位工作经验，有大型公司相关任职经历者优先； 3、熟练掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，并能指导各职能模块的工作； 4、熟悉人力资源等方面的相关法律法规； 5、具备极强的责任心和良好的组织协调沟通能力，擅长企...
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岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，包括但不限于办公室管理、设备维护、员工考勤、文件管理等； 2.制定和实施公司的人力资源战略和计划，确保公司人力资源的合理配置和优化。 3.负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作，确保公司人力资源管理的高效运作。 4. 制定和执行公司行政管理制度，确保公司行政管理工作的规范化和高效化； 5 协调各部门之间的工作，保证公司各项工作的顺利开展； 6 建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，提高人力资源管理的效率和质量； 7 与公司其他部门紧密合作，协调人力资源管理与业务发展的关系，为公司的发展提供有力的人力资源保障 8 负责公...
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1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 3、负责公司行政后勤类相关工作、管理公司各类证照、合同以及各类人事行政文档。 4、负责员工招聘、入职、建档、离职各类工作的展开及手续办理、员工档案的管理； 5、负责员工考勤、绩效、社保、及工资的核算及发放与代扣； 6、协助上级制定各部门岗位职责说明书及各类人事管理方案，报批后监督并执行。 7、协助上级制定员工培训计划，企业制度与文化的培训工作； 8、负责协助召开及主持公司各项会议、活动、庆典、年会、文体活动安排等。...
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负责工厂各类文件管理，办公用品采购，工资核算，开支登记，业务跟单开单核算，辅助老板，厂长日常管理工作等有工厂管理经验优先
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熟手会计工作优先、入仓出仓原料、包装等记录
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1：简单的电脑操作 2：有相关工作经验者优先 3：工作认真负责，积极主动 4：要求女性
约 6 个岗位
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