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岗位职责： 1、负责组织安排度假区相关工作会议，完成编写会议纪要和决议，检查各部门贯彻执行情况；根据总经办要求，对各部门工作目标及计划完成情况进行检查跟进； 2、负责员工宿舍、员工食堂、员工生活区的各项管理工作，修订及完善相关管理制度；关注员工生活，为员工提供后勤保障； 3、负责度假区车辆的调度、管理工作，监督各部门有计划的安排用车，满足合理用车需求，保证度假区车辆的合理利用； 4、负责度假区的行政公文的拟定及管理，不断使公文管理规范化、科学化、提高办事效率； 5、负责证件管理、部门印章管理等工作； 6、策划和组织开展各项员工活动，宣传企业文化，增强员工的归属感，提升员工的凝聚力；...
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1、负责系统审核；录入/导出订单； 2、负责各平台对接**；来样、寄样登记； 3、负责手工单； 4、负责建商品、管理表、网盘图片、导出库存表、样品统计表；拿货； 5、领导交代的其他工作事项； 岗位要求： 1、计算机电脑能熟练操作，excel熟练运用； 2、信息梳理能力强，责任心强，思维灵活，细心； 3、从事过电商相关工作者优先考虑； 4、有3以上办公室工作经验
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主要工作内容： 1、人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬管理、劳资关系等； 2、负责招聘和面试工作，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案、办理更新劳动合同； 4、领导交代的其他事情； 任职要求： 1、人力资源专业相关，大专以上学历； 2、熟悉人力资源的6大板块内容； 3、熟悉操作电脑、办公软件等； 上班时间：8：30-12:00 13:30-18:00 福利待遇： 1、免费提供住宿，有空调电热水器； 2、缴纳五险； 3、下午茶、生日会、团建等活动；
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主要工作职责：1、负责公司行政部工作的规划，建立、执行人事招聘、解聘，培训、考勤、劳动纪律、公司规章制度等；2、建立员工关系，协调员工与管理层的关系；3、负责公司行政管理及接待；3、制定公司行政费用预算并实施，合理控制预算执行及费用支出情况；4、负责办公设备、固定资产等事务采购与管理；5、负责公司工商变更事宜；6、负责起草公司各类通知文件；7、员工活动策划与管理；8、协助上级处理各部门其他的事务；岗位要求：1、本科学历，有2年以上企业行政工作经验；2、有团队合作意识，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；3、有较好的沟通表达能力及服务意识，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。
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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面 试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 公司内部员工档案的建立与管理。 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 5、负责考勤及工资绩效的核算。 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。 10、协助上级制定员工...
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岗位职责： 1.负责办理公司公文（纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责办理公司文件（接办登记、审核、报送、流转、存档等）； 3.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。 职位要求： 4.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 5.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强； 6.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。
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岗位职责： 1、负责度假村内部的人才招聘工作；根据现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、负责办理员工入职、离职、考核、晋升、调动、社保缴纳等各项工作，管理员工人事档案资料； 3、负责宿舍管理和食堂管理； 4、协助完成企业文化建设等相关工作； 5、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、旅游管理、酒店管理等相关管理类专业优先； 2、具有较高的政治素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，具有良好的品行和政策履行职责的身体条件，具有较强的沟通协调能力； 3、为人善良，...
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1、负责公司财务收支管理； 2、负责公司各项制度起草、修改、公布； 3、负责公司人员管理； 4、负责公司合同管理； 5、负责公司各种公章、财务章、合同章管理监督； 6、负责公司人员的薪资、提成核算； 7、负责对接各银行的业务工作； 8、负责总经理召开的各项会议工作，并跟进会议安排工作进展情况； 9、负责协助公司总经理安排的各项工作。
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1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 3、负责公司行政后勤类相关工作、管理公司各类证照、合同以及各类人事行政文档。 4、负责员工招聘、入职、建档、离职各类工作的展开及手续办理、员工档案的管理； 5、负责员工考勤、绩效、社保、及工资的核算及发放与代扣； 6、协助上级制定各部门岗位职责说明书及各类人事管理方案，报批后监督并执行。 7、协助上级制定员工培训计划，企业制度与文化的培训工作； 8、负责协助召开及主持公司各项会议、活动、庆典、年会、文体活动安排等。...
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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负责公司管理工作，客户接待，文件编辑等工作，要求会使用wps 等办公软件，打字速度快。
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主要： 管理公司日常（俗称：管家婆） 熟练电脑各种办公文件 责任心强，有细心和耐心 做事情有执行力、会动脑子 其他： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、礼貌接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域、总经理办公室的环境卫生和维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级交办的其它工作 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄18—30岁
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处理店内行政.各种大小事
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因贺州汇鲜坊农业科技有限公司发展需要，现招聘行政文员一名。 一、任职要求 1、气质佳、形象好、能吃苦耐劳，身体健康，年龄20—28岁。 2、有一定的文艺特长（主持、舞蹈、唱歌）等。 3、工作热情积极、细致耐心，服从管理，具有良好的沟通能力、协调能力，待人热诚。 4、有工作经验，文秘相关专业优先。 二、薪资待遇*** 公司地址：贺州市万兴路西侧民俗文化创业园第三栋8号房 联系电话：***********
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1 订单处理 2 业务跟进 3
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对电脑基本系统操作熟悉 对销售台账进行整理
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1、订单报价，报单发货，确保货物准时到达客户地点。 2、流水账，同客户对账回款，提交开票信息。 3、按公司要求整理统计上报各种报表。4、其他工作。
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岗位职责： 1、全面负责部门管理工作； 2、负责公司行政管理工作，党建工作； 3、负责公司的各类会议、接待和各项庆典活动的策划及组织； 4、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 5、负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 6、安排落实领导交代的各项任务。 任职要求： 1、全日制大专以上学历； 2、具有3年以上同岗位工作经验，有大型公司相关任职经历者优先； 3、熟练掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，并能指导各职能模块的工作； 4、熟悉人力资源等方面的相关法律法规； 5、具备极强的责任心和良好的组织协调沟通能力，擅长企...
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岗位要求：五官端正、需开车，需持有机动车驾驶证且驾驶熟练，驾龄2年以上。 工作概况：1、需具备基本的行政商务接待能力、做好服务工作，有效配合老板洽谈业务的项目合作。2、负责项目盖章、送建筑设计项目资料等。3、有建筑行业工作经验优先。 工作时间：上午9:00-12:00 下午14:30-18:00 周末偶尔加班、包吃。
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