人事行政专员

岗位职责：

1. 负责公司日常行政事务，配合上级做好部门行政规范执行；

2. 负责公司行政采购，供应商储备维护；

3. 负责公司福利活动策划执行，包含年会活动、团建、生日、守勤等；

4.负责人事基础相关工作，包括招聘、入职、转正、调动、离职、劳动合同、社保公积金等相关事宜及手续的办理；

5. 根据招聘需求，负责员工招聘计划实施，招聘网站的维护和更新，搜集简历，并对简历进行分类、筛选，邀约；

6. 访谈试用期职员，跟进他们的工作适应情况并记录反馈给用人部门；

7. 负责组织和实施新员工培训；

8. 负责员工考勤的核算，人事档案的整理与录入并及时更新员工花名册，

9. 配合完成上级派发的其他事务

岗位要求：

1. 大专以上文凭，2年以上行政、人事相关工作经验，能独立完成所交付工作；

2. 有成熟的活动策划经验和文稿撰写能力及做PPT文案；

3. 亲和力强，思想正向，逻辑清晰有条理，具有良好的沟通能力；

4. 熟悉行政政核心工作，工作效力高，自我驱动力强，有上进心；

5.熟悉劳动法，有劳动纠纷处理经验优先；

6.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的亲和力、洞察力及辨析能力；