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储备干部的工作内容、职责： 1.根据各部门计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备干部制定的学习计划
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1.男女不限，熟悉电脑操作，熟悉表格制作， 2.数据整理；应变能力强，善于沟通，踏实肯干，执行力强，服从公司岗位安排； 2.有生产型企业管理工作经验优先； 3.在院校担任过管理职务，有大型活动组织经验的优秀应届毕业生优先。 4.能接受加班
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储备干部岗位职责 1、培养方向：全友家居市场运营部、项目运营、设计策划、项目运营等前端运营管理岗位等方向; 2、培养地点：全友家居(贺州); 3、培养方案： 入职集训(高管面对面
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储备店长职责：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施 职位招聘1人
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较好的完成销售任务，辅助伙伴一起成长，处理好店面事宜
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市场运营部、项目运营、设计策划、项目运营等前端运营管理岗位等方向；根据个人及公司需求定向培养，熟悉市场运作各流程，并掌握中基层管理干部应具备的管理技能，并能独立带领团队
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青年储备干部作为公司管理层重点培养，欢迎广大有志求职者前来应聘。
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▶招聘对象： 1.采矿工程、矿业工程、矿物资源、采矿安全工程等相关专业大学本科及以上高校应届毕业生。 ▶要求条件： 1.要求能吃苦耐劳、工作认真有责任心； 2.有一定的专业理论基础知识；有相关专业技能证书者优先录用； 3.热爱本专业，具有良好的职业素质和工作态度；服从管理、学习能力强； 4.身体健康、无重大手术史、无犯罪记录等。
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▶招聘对象： 1.采矿工程、矿业工程、矿物资源、采矿安全工程等相关专业大学本科及以上高校应届毕业生。 ▶要求条件： 1.要求能吃苦耐劳、工作认真有责任心； 2.有一定的专业理论基础知识或实践经验；有相关专业技能证书者优先录用； 3.热爱本专业，具有良好的职业素质和工作态度；服从管理、学习能力强； 4.身体健康、无重大手术史、无犯罪记录等。
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岗位要求： 1、男女不限，专业不限，大专以上学历。应届毕业生和有工作经验这均可。 2、应届毕业生曾在校担任过班级学生干部，组织或协助组织过学院、系的相关活动或有社团管理经验。 3、对零售业感兴趣，能吃苦耐劳，具备良好的团队精神，善于沟通。 4、公司提供免费培训，经考核合格的立即安排相应管理岗位工作。 薪资待遇：储备期间2000-2500元+绩效奖金+五险----晋升处长3000元----晋升店总5000元 福利待遇：法定节假日全休、公司带薪年假、春节福利奖金、外出带薪培训及考察
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职位要求描述： 1、为公司后续管理人才、技术人才做储备，带薪培训3-6个月后，即可往人事、信息、企划、采购、招商、运营、财务等方面发展；2、培训期间，由公司高管组织统一团队进行培训管理骨干、业务骨干进行一对一的传帮带工作；3、协助部门完成团队管理、数据分析、客群沟通等相关工作。 任职资格： 1、本科学历以上，男女不限，专业不限，工作经验不限；2、对零售行业感兴趣，具备良好的团队精神，善于沟通。
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1.电子产品等相关专业，同等行业经验可以不限；
约 12 个岗位
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