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岗位职责： （1）协助处理办公室日常事务，包括接听电话、客户来访接待等； （2）协助组织及策划公司的各种活动，如员工生日、培训、旅游、拓展训练等； （3）熟悉各种办公软件，具果断处理事务能力； …… （4）报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； （5）协助主管进行人事招聘管理工作； （6）完成上级交办的其他工作。
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重点抓好餐饮部的营业及成本，固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户 …… 、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设
约 2 个岗位
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