行政经理/主管

岗位职责：

1.负责公司行政管理工作，包括但不限于办公室管理、设备维护、员工考勤、文件管理等；

2.制定和实施公司的人力资源战略和计划，确保公司人力资源的合理配置和优化。

3.负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作，确保公司人力资源管理的高效运作。

4. 制定和执行公司行政管理制度，确保公司行政管理工作的规范化和高效化；

5 协调各部门之间的工作，保证公司各项工作的顺利开展；

6  建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，提高人力资源管理的效率和质量；

7 与公司其他部门紧密合作，协调人力资源管理与业务发展的关系，为公司的发展提供有力的人力资源保障

8 负责公司会议的组织和安排，确保会议的顺利进行；

9 负责公司行政预算的编制和执行，确保公司行政管理工作的经济效益。

任职要求：

1. 大专及以上学历，行政管理、管理学等相关专业优先；

2. 具备5年以上行政管理经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力；

3. 熟悉公司行政管理制度和流程，具备较强的行政管理能力；

4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的工作；

5. 具备较强的计划和执行能力，能够有效地制定和执行公司行政管理预算；

6. 具备良好的职业素养和团队合作精神，能够适应高强度的工作压力。