酒店房务总监

工作职责：

1、负责管理和监督酒店的房务部门，确保客房及公共区域的清洁、整洁和维护工作。

2、确保客房部的高效运营，包括房间清洁、床上用品更换和客房维修等。

3、确保酒店客房的服务质量，提供优质的客房体验，包括设施维护、客房服务和客户投诉处理等。

4、管理和指导房务团队，包括招聘、培训和绩效评估。

5、负责编制和控制房务部的预算，并监控成本和资源利用。

6、协调与其他部门的合作，确保房务部与前厅、餐饮等部门的协同运作。

任职要求：

1、专科及以上学历，酒店管理或相关专业背景。

2、5年以上酒店房务管理或相关领域的工作经验，其中包括一定的管理经验。

3、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员。

4、出色的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效合作。

5、熟悉酒店行业的运营和管理流程，熟悉相关的法规和标准。

福利待遇：

1、有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评定。

2、全面的福利和社会保险，包括医疗保险、养老保险和其他福利福利待遇。

3、提供良好的职业发展机会和晋升空间，公司鼓励员工在岗位上不断成长和提升。

4、提供丰富的培训和学习机会，包括内部培训、外部培训和专业认证等，支持员工的职业发展。

5、提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工之间的合作和共同成长。