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6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1、5年以上，4星级酒店所属区域管理经验，1年以上所属职务经验。
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懂得基本的接待礼仪；,待人接物大方得体，有礼貌； 2、有良好的沟通、协调和组织能力，活泼开朗，具有亲和力； 3、有良好的团队合作意识; 工作积极主动、细心、领悟能力强； 4、有较强的服务意识，熟练使用行政
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1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 …… 12、负责协助制定酒店行政接待流程并协助行政接待一线服务工作。 …… 岗位要求： 1、年龄25-35 岁，大专及以上学历，3年及以上人力行政岗管理经验； 2、与人为善、有原则、自控力强，以身作则有责任心； 3、具有较强的沟通机表达能力、学习能力，良好的职业素养，较强的抗压能力
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1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 …… 12、负责协助制定酒店行政接待流程并协助行政接待一线服务工作。 …… 岗位要求： 1、年龄25-35 岁，大专及以上学历，3年及以上人力行政岗管理经验； 2、与人为善、有原则、自控力强，以身作则有责任心； 3、具有较强的沟通机表达能力、学习能力，良好的职业素养，较强的抗压能力
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岗位要求： （1）工作经验不限，可接受应届毕业生； （2）财务、行政及人力专业相关人员优先考虑； （3）工作认真仔细有责任心，性格开朗，能吃苦耐劳，具备良好的职业操守和上进心； （4）年龄35岁以内
约 5 个岗位
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