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1，本科以上学历 2，有1年以上工作经验 3，熟悉办公软件 4，可接受加班 5，有驾驶证 6，年龄24-26岁
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公司行政人事及办公室工作
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1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 …… 12、负责协助制定酒店行政接待流程并协助行政接待一线服务工作。 …… 岗位要求： 1、年龄25-35 岁，大专及以上学历，3年及以上人力行政岗管理经验； 2、与人为善、有原则、自控力强，以身作则有责任心； 3、具有较强的沟通机表达能力、学习能力，良好的职业素养，较强的抗压能力
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6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
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1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 …… 12、负责协助制定酒店行政接待流程并协助行政接待一线服务工作。 …… 岗位要求： 1、年龄25-35 岁，大专及以上学历，3年及以上人力行政岗管理经验； 2、与人为善、有原则、自控力强，以身作则有责任心； 3、具有较强的沟通机表达能力、学习能力，良好的职业素养，较强的抗压能力
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（2）协助组织及策划公司的各种活动，如员工生日、培训、旅游、拓展训练等； （3）熟悉各种办公软件，具果断处理事务能力； （4）报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； （5）协助主管进行人事招聘管理工作 …… 岗位要求： （1）工作经验不限，可接受应届毕业生； （2）财务、行政及人力专业相关人员优先考虑； （3）工作认真仔细有责任心，性格开朗，能吃苦耐劳，具备良好的职业操守和上进心； （4）年龄35岁以内
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1、根据人事行政管理流程，落实并宣导具体工作管理，协助部门高效有序开展工作； 2、监督公司各项行政管理制度的执行情况并及时上报，以便制度修订完善； 3、前厅管理，客户来访登记、接待、引导，及时通知被访人员
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主要工作内容： 1、人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬管理、劳资关系等； 2、负责招聘和面试工作，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案、办理更新劳动合同； 4、领导交代的其他事情； 任职要求： 1、人力资源专业相关，大专以上学历； 2、熟悉人力资源的6大板块内容； 3、熟悉操作电脑、办公软件等； 上班时间：8：30-12:00 13:30-18:00 福利待遇： 1、免费提供住宿，有空调电热水器； 2、缴纳五险； 3、下午茶、生日会、团建等活动；
约 8 个岗位
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