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接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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主要工作内容： 1、人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬管理、劳资关系等； 2、负责招聘和面试工作，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案、办理更新劳动合同； 4、领导交代的其他事情； 任职要求： 1、人力资源专业相关，大专以上学历； 2、熟悉人力资源的6大板块内容； 3、熟悉操作电脑、办公软件等； 上班时间：8：30-12:00 13:30-18:00 福利待遇： 1、免费提供住宿，有空调电热水器； 2、缴纳五险； 3、下午茶、生日会、团建等活动；
约 3 个岗位
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