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岗位职责： （1）协助处理办公室日常事务，包括接听电话、客户来访接待等； （2）协助组织及策划公司的各种活动，如员工生日、培训、旅游、拓展训练等； （3）熟悉各种办公软件，具果断处理事务能力； （4）报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； （5）协助主管进行人事招聘管理工作； （6）完成上级交办的其他工作。 岗位要求： （1）工作经验不限，可接受应届毕业生； （2）财务、行政及人力专业相关人员优先考虑； （3）工作认真仔细有责任心，性格开朗，能吃苦耐劳，具备良好的职业操守和上进心； （4）年龄35岁以内 职位福利：五险、餐补、不加班、节日福利、全勤奖、交通补助
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1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 3、负责公司行政后勤类相关工作、管理公司各类证照、合同以及各类人事行政文档。 4、负责员工招聘、入职、建档、离职各类工作的展开及手续办理、员工档案的管理； 5、负责员工考勤、绩效、社保、及工资的核算及发放与代扣； 6、协助上级制定各部门岗位职责说明书及各类人事管理方案，报批后监督并执行。 7、协助上级制定员工培训计划，企业制度与文化的培训工作； 8、负责协助召开及主持公司各项会议、活动、庆典、年会、文体活动安排等。...
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对电脑基本系统操作熟悉 对销售台账进行整理
约 3 个岗位
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