贺州it培训最新招聘

管理餐饮店面的员工，包括招聘、培训、考核、激励等； 3. 负责制定餐饮店面的销售计划和预算，并监督执行； 4. 负责协调餐饮店面的各个部门，包括前台、后厨、服务员等，确保工作流程的顺畅； 5.

外展、电话拓客、大客户等渠道管理，完成客户到访和成交的各项指标； 3、大客户渠道拓展及关系维护，定位并维护目标客群，执行拓展计划，建立客群联系； 4、对电话营销、行销、竞品拦截、大客户拓展等团队进行培训及管理

3、协助进行装饰公司的开发，配合做好客户的培训工作，产品知识，销售技巧以及各区域市场分析等专业技能。 4、参与开展小区推广会，工人会，订货会等市场活动。

负责餐厅各项接待、培训工作，有相关工作经验1年以上。

1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。 …… 2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。 …… 3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。 …… 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

储备干部的工作内容、职责： 1.根据各部门计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备干部制定的学习计划

先培训，培训合格熟练操作后再录用。 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 工作时间：面谈

保证网销团队整体正常运作 3、审核公司网络推广计划 4、审核公司所发软文及相关宣传方案资料 5、监督团队每天工作项目落实 6、负责给各岗位做好辅导工作 7、做好人才储备梯队建设:网销团队搭建、人才招聘、人才培训等

工作内容：做好顾客销售，整理工作 年龄：18-35岁 要求：能吃苦耐劳，学习能力强，有无经验皆可，我们有师傅教的，免费培训 薪资福利：工资4000-9000，保底3500（最低都会有3500）

工作内容：做好顾客销售，整理工作 年龄：18-35岁 要求：能吃苦耐劳，学习能力强，有无经验皆可，我们有师傅教的，免费培训 薪资福利：工资4000-9000，保底3500（最低都会有3500）

、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员

2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。

招聘岗位：销售代表[微笑] 薪资待遇：5000--10000+[调皮] 福利待遇：五险一金、节日福利、生日祝福、年度体检、定期培训等。

招聘岗位：推广专员[微笑] 薪资待遇：3300-4500[调皮] 福利待遇：节日福利、生日祝福、工龄奖励、年底奖励、定期培训等。

招聘岗位：推广专员[微笑] 薪资待遇：3300-4500[调皮] 福利待遇：节日福利、生日祝福、工龄奖励、年底奖励、定期培训等。

公司提供培训，有工作经验者优先。

积极参加培训和业务技能考核，不断提高服务技能和综合业务知识。 11. 完成上级领导交办的其它工作。 任职资格： ◆ 不限学历。 ◆ 不限工作经验。 ◆ 五官端正，形象良好。

工作内容：1.客房和公区地毯清洗；2.酒店大理石保养；3.按照要求完成上级交办清洁任务；4.积极参与培训和学习，严格执行规范操作程序；5.按时完成客房部月度.季度.年度计划保养。

酒店销售经理 岗位职责 1、执行酒店各项政策，完成酒店下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍，建设一个高效率的销售网络; 2、负责指定区域的销售和推广工作; 3、组织业务人员定期培训，熟悉酒店相关活动与政策

1.酒店客房卫生酒店负责楼层公共区域卫生的清洁工作和房间卫生 2.参加日常酒店知识培训 3.按标准做房 4.服从管理 长白班，（9小时）男女不限（25-48）认识字 综合工资：2400-3000