-
员工招聘，员工培训，工作安排，卫生管理，订货管理，客诉处理
-
大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 熟悉旅游市场和产品开发流程； 3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效地与供应商、客户和团队成员沟通； 4. …… 能够熟练使用办公软件和旅游管理系统。 …… 岗位福利: 1.高额提成 2.平均工资6000+ 3.享受带薪年休假 4.有发展空间 5.十三薪 6.节日福利 7.带薪培训 8.月休四天，工作八小时制 9.购买养老保险
-
1、护理及相关专业学历 2、有护士资格证或通过护士资格考试 3、有良好的医德医风，形象较好，善于沟通，亲和力强 4、服从管理、踏实、敬业、有良好的服务意识与学习 5、薪酬 和待遇： 底薪 …… +提成+奖金，购买五险 包午餐 月休4天(周末不安排)节假日补休 岗前带薪培训
-
1.在公司战略目标的指导下，配合酒店店长，领 导各部门员工积极完成酒店的当月业绩任务及各项计划目标，及时向总部相关领导汇报所管理分店的营运情况； 2.负责店内日常各项工作的开展与跟进管理（如 安排早晚会的召开 …… 、员工出勤检查，配合总部每月盘点，各项数据报表的审核与及时提交总部相关部门等事项）；监督、指导各部门岗位职责和工作任务的完成； 3.负责酒店团队的建立与员工培训管理，提高整 个酒店的服务质量和员工素质 …… ； 4.全面负责安全管理，抓好酒店消防治安安全等 工作，确保客人和员工的人身财产安全； 5.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的 接待工作，塑造良好的内外部形象； 6.完成酒店交办的其他工作
-
岗位职责： 1、负责店面规章制度的建设、补充、调整工作，并贯彻实施各项规章制度及监督实施 2、全面负责店内的销售业绩达成和成本控制，组建高效管理团队，完成总公司下达的经营指标； 3、制订短期发展战略及年度经营计划 …… 6、负责门店组织架构设计及人员配置，不断提升团队效能； 7、负责主持运营会议，监督检查各部门执行岗位职责； 8、制定培训计划定期进行培训，并对员工进行监督考核
-
2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训，督促餐饮部各岗位，有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。 3、负责督促厨师纪律、倡导民主管理气氛、提高管理效能。
-
岗位职责： 1、监督和管理前厅的日常运营，包括设施维护、卫生清洁和设备保养。 2、安排员工班次，负责考勤管理。 3、定期培训前厅员工，确保他们掌握服务标准和酒店政策。 …… 9、负责服务管理，确保服务员遵循服务程序和标准。 10、检查前厅货物准备情况，确保正常运转。 11、严格财经纪律，核对每日营业收入。
-
2、负责对员工素质、工作效率、服务品质等管理和培训等工作。 3、严格控制餐厅的各项费用支出，实施有效成本控制，通过财务监控，落实餐厅经营范围内工作目标的执行。
-
2、负责对员工素质、工作效率、服务品质等管理和培训等工作。 3、严格控制餐厅的各项费用支出，实施有效成本控制，通过财务监控，落实餐厅经营范围内工作目标的执行。
-
负责员工入离职手续的办理，劳动合同的签订、续约与管理。 3. 负责公司内部员工档案的建立与管理。 4. 负责对新员工进行企业制度以及文化的培训工作。 5. …… 负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理工作。 7. 负责考勤，及报销单的统计。
-
负责餐饮店面的日常管理和运营，确保顾客满意度和销售业绩的达成； 2. 管理餐饮店面的员工，包括招聘、培训、考核、激励等； 3. 负责制定餐饮店面的销售计划和预算，并监督执行； 4. …… 负责餐饮店面的卫生和安全管理，确保符合相关法规和标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先； 2. …… 具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够有效管理餐饮店面的各个部门； 6. 具备良好的职业素养和团队合作精神，能够适应工作压力和加班要求。
-
1、学历不限，有房地产公司或代理公司2年及以上渠道管理经验，对地产营销各渠道有清晰认识和理解； 2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解本地市场，有广告、媒介、圈层资源者优先； 3、具备沟通及协调、计划管理 …… 岗位职责： 1、负责项目渠道销售及客户管理，制定区域渠道拓展策略，并进行市场调查、目标客群分析、竞品客群分析、竞品节点情况分析； 2、中介、外展、电话拓客、大客户等渠道管理，完成客户到访和成交的各项指标 …… ； 3、大客户渠道拓展及关系维护，定位并维护目标客群，执行拓展计划，建立客群联系； 4、对电话营销、行销、竞品拦截、大客户拓展等团队进行培训及管理； 5、协助制定、执行季度、月度相关渠道拓展方案及费用计划的审批报批
-
岗位职责： 1、负责为酒店住宿客人办理入住登记、退房结算手续； 2、为客人提供热情、礼貌、准确、迅速的服务； 3、掌握住房动态及信息资料，控制房间状态，灵活销售房间； 4、服从前台领班/主管的安排和管理 …… ，具体完成接待、问询、预订及收银等服务工作； 5、详细记录交班；夜班接待员须制作各类营业统计报表； 6、参加部门相关会议及培训； 7、完成上级交给的其它工作。
-
： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、医疗项目招投标的外联工作； 4、熟悉招投标工作流程，具备独立完成项目招投标文件的能力 5、协助参与培训工作 …… 任职资格： 1、专科及以上学历，护士、临床医学及相关专业； 2、3年以上工作经验，有招投标工作经验优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件
-
三、主要工作职责 序号工作职责描述 1工程管理: ① 制定并实施设备更新、工程改造、重大维修保养、备件购进等工作计划;根据酒店收入预算指标严格控制酒店能耗，提高经济效益;与有关部门协调安全、消防 …… 协助总经理签订各项系统的维保合同; ⑨在酒店开业过程中，作为酒店IT总协调人，协调总部、酒店相关部门及供应商，确保酒店各IT 系统达到开业要求; ⑩负责酒店内IT硬件设备的登记、编号，负责软件License的管理 …… 3安全管理: ①负责酒店工程设备、设施正常运营及安全; ②作为酒店兼职安全管理人员，对酒店各项安全工作进行监督检查，并督促整改;③负责酒店相关安全教育及培训工作。
-
1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。 …… 2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。 …… 3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。 …… 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
-
门店单月员工培训实施。 3． 门店整体管理工作完整度。 4． 门店员工的整体士气的管理。 5． 门店每月各项报表的汇总制作与呈报总经理。 6. 门店与公司各部门协调工作的对接管理。 …… 门店日常业务、日常管理的规范。
-
职位描述 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理 …… ； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。
-
岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、 …… 组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 …… 年以上的相关房地产销售工作； 2、具有较好的市场调研，带领团队严格按照公司销售标准进行客户渠道拓展工作； 3、负责公司项目推介，帮助团队伙伴掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系、促进客户成交； 4、管理团队
-
完成管理店铺货品，完成销售任务与个人业绩。 需要提高学习能力、完成公司培训。 招聘男女销售 保底工资3500元 提成13个点 敢竞争，想要钱！！！
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
