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3、负责建立和完善安全生产三级责任网络，并协调管理处党,工,团组织各负其责密切配合行政搞好安全生产工作。
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岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，包括但不限于办公室管理、设备维护、员工考勤、文件管理等； 2.制定和实施公司的人力资源战略和计划，确保公司人力资源的合理配置和优化。 …… 制定和执行公司行政管理制度，确保公司行政管理工作的规范化和高效化； 5 协调各部门之间的工作，保证公司各项工作的顺利开展； 6 建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，提高人力资源管理的效率和质量 …… ； 7 与公司其他部门紧密合作，协调人力资源管理与业务发展的关系，为公司的发展提供有力的人力资源保障 8 负责公司会议的组织和安排，确保会议的顺利进行； 9 负责公司行政预算的编制和执行，确保公司行政管理工作的经济效益 …… 具备5年以上行政管理经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3. 熟悉公司行政管理制度和流程，具备较强的行政管理能力； 4.
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公司行政人事及办公室工作
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3、协助直属宴会/大厅/会务主管/传菜主管做好日常的行政管理工作。 4、创造良好的工作氛围和工作关系。 5、维护良好的客户关系，提高个人的修养。
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任职资格： 1、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本接电话，打电话口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件
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接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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1、根据人事行政管理流程，落实并宣导具体工作管理，协助部门高效有序开展工作； 2、监督公司各项行政管理制度的执行情况并及时上报，以便制度修订完善； 3、前厅管理，客户来访登记、接待、引导，及时通知被访人员
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主要工作内容： 1、人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬管理、劳资关系等； 2、负责招聘和面试工作，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案、办理更新劳动合同； 4、领导交代的其他事情； 任职要求： 1、人力资源专业相关，大专以上学历； 2、熟悉人力资源的6大板块内容； 3、熟悉操作电脑、办公软件等； 上班时间：8：30-12:00 13:30-18:00 福利待遇： 1、免费提供住宿，有空调电热水器； 2、缴纳五险； 3、下午茶、生日会、团建等活动；
约 9 个岗位
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