贺州it培训最新招聘
共找到102条职位。
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有税务会计或税收筹划工作经验者优先，取得注册税务师、注册会计师资格人员优先；2、精通财政法规及国内的税务体系和政策，有税务管理、风险规避和整体统筹能力以及良好的组织、协调能力；二、岗位职责描述1、跟企业老板和财务负责人培训
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3.如无经验，公司可提供免费培训。 三、薪酬规则 无责底薪4000+提成（优秀者可***）
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待遇：有经验保底4000+月，直播行业无上限 有车补饭补全勤奖 提供住宿，提供专业直播间设备，专业运营一对一培训上岗，新手小白也可快速上手。 工作时间：4-6小时/天
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工作内容： 1.员工工作规范的督导工作，对员工岗上的工作状态，销售业绩进行督导，不断提升员工的服务质量及销售业绩 2.按公司下达的销售指标制定实施计划，分析并强化执行 3.做好员工的在岗培训 职位要求
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工作内容：根据公司培训计划，制定培训课件，负责参与公司培训需求，调研，汇总，分析培训需求 任职要求： 1.本科学历，零售，管理学专业优先 2.熟悉运用PPT，EXCEL等办公软件 3.有良好的学习能和抗压能力
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岗前培训 能有自主设计能力最好。没有的话可以培训
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任职要求： 1.五官端正，形象气质佳 2.临场思维敏捷，具备良好的语言表达能力和现场操控应变能力 3.热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守 4.所有你不懂的公司都有专人的免费培训
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1.提供免费培训 2.负责在直播间介绍、展示，销售产品； 3.对直播行业有浓厚兴趣，想在此行业长期发展； 4.形象气质佳，性格外向，思维敏捷，有较强的语言组织和沟通表达能力； 5.购买五险
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7.管理和培训市场开发团队，提高团队的业务能力和工作效率。 任职资格： 1.大专及以上学历，电力、能源、工程等相关专业优先。
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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责： 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制； 2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 3、解决施工现场的技术问题； 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理； 5、审批招、投标工作的相关技术资料等； 6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数； 7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证； 8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收; 9、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度； 10、根据施工现场上报的自检数据及... -
严格按照生产管理操作手册负责协助配怀主管生产经营管理，执行本组生产计划； 2、执行本舍生物安全相关设施、设备；按照养殖设备操作要求进行正常使用并进行简单的维护； 3、负责做好猪只的饲喂、疫苗等基本日常工作，做好饲养员培训工作
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3、负责公司薪酬管理、人员绩效管理、培训管理、聘用管理、劳动用工等各项人力资源管理的组织工作。 …… 6、负责监督员工招聘与录用、解聘、辞退工作，组织实施公司人力资源培训与开发工作。 7、组织和监督下属部门对员工绩效考核的设计与实施；负责员工激励与企业文化建设。
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4、公司提供免费培训，经考核合格的立即安排相应管理岗位工作。 …… 薪资待遇：储备期间2000-2500元+绩效奖金+五险----晋升处长3000元----晋升店总5000元 福利待遇：法定节假日全休、公司带薪年假、春节福利奖金、外出带薪培训及考察
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有大型公司相关任职经历者优先； 3、熟练掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，并能指导各职能模块的工作； 4、熟悉人力资源等方面的相关法律法规； 5、具备极强的责任心和良好的组织协调沟通能力，擅长企业文化宣传和培训工作
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职位要求描述： 1、为公司后续管理人才、技术人才做储备，带薪培训3-6个月后，即可往人事、信息、企划、采购、招商、运营、财务等方面发展；2、培训期间，由公司高管组织统一团队进行培训管理骨干、业务骨干进行一对一的传帮带工作
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1、协助部门经理完成招聘计划； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，离职）； 4、对新入职员工进行入职培训 …… ； 5、协助部门经理组织各类全员培训； 6、组织公司各类资质证书报名、考试、继续再教育事宜； 7、考勤统计； 8、档案管理； 9、领导交办的其他事情。
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； 3、复核当日VIP客人预订及安排事项； 4、审核所有收到的订房要求，亲自处理需要特别安排的订房事宜； 5、检查各岗位对工作流程及标准的执行情况，亲自督导员工工作； 6、制定所属分部的排班和培训计划并组织实施 …… 任职要求： 1、旅游或酒店管理等相关专业专科以上学历； 2、受过基础管理等方面的培训； 3、有2年以上前厅部工作经验，有一年以上四星级（或以上）酒店的同岗位的从业经验者优先； 4、熟悉前台各项实务的操作流程
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2.能定期的协作或上级或主导完成消防培训、用水用电安全、基本应急处理等。 3.领导安排的其他工作。
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3、定期培训前厅员工，确保他们掌握服务标准和酒店政策。 4、维护良好的客户关系，处理客户投诉和反馈客户需求。 5、定期盘点和保管前厅物品，保证资产安全。
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2、负责对员工素质、工作效率、服务品质等管理和培训等工作。 3、严格控制餐厅的各项费用支出，实施有效成本控制，通过财务监控，落实餐厅经营范围内工作目标的执行。
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