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有大型公司相关任职经历者优先； 3、熟练掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，并能指导各职能模块的工作； 4、熟悉人力资源等方面的相关法律法规； 5、具备极强的责任心和良好的组织协调沟通能力，擅长企业文化宣传和培训工作
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3：企业文化积极向上，团建活动丰富多彩，做到真正的快乐工作快乐赚钱！ 4：优越的门店位置，舒适高大上的上班环境，融洽愉快的工作团队！ 5：广阔的晋升空间，让你实现“一路飙升”！
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运营相关工作经历，熟悉酒店各部门服务工作及管理流程； 4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力； 5、具有良好的抗压能力，执行力强，能出色完成公司下达的各项指标； 6、认同企业文化核心价值观
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建立业务运作体系，提升业务营运效益； 5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划； 6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化
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3.向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及维护。
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满足合理用车需求，保证度假区车辆的合理利用； 4、负责度假区的行政公文的拟定及管理，不断使公文管理规范化、科学化、提高办事效率； 5、负责证件管理、部门印章管理等工作； 6、策划和组织开展各项员工活动，宣传企业文化
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积极参加酒店及部门组织的企业文化、业务技能等的培训，不断提高个人素质及业务技能等。 负责检查酒店各部门安全情况，确保无任何安全隐患，发现问题及时上报并作出相应的整改。 完成上级领导交代的其它工作。
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任职要求： 1性格积极向上，团队意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；对公司的企业文化具有高度认同感； 2.大专及以上，有干部经验优先；具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力
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任职要求： 1性格积极向上，团队意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；对公司的企业文化具有高度认同感； 2.大专及以上，有干部经验优先；具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力
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◆ 认同企业文化，融入企业。 ◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。
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满足合理用车需求，保证度假区车辆的合理利用； 4、负责度假区的行政公文的拟定及管理，不断使公文管理规范化、科学化、提高办事效率； 5、负责证件管理、部门印章管理等工作； 6、策划和组织开展各项员工活动，宣传企业文化
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二、任职条件： 1、45岁以下，全日制本科及以上学历，旅游、市场营销、管理类等相关专业毕业； 2、认同公司发展、管理模式及企业文化，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的开拓创新意识； 3、熟悉现代企业经营管理
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二、任职条件： 1、45岁以下，全日制本科及以上学历，旅游、市场营销、管理类等相关专业毕业； 2、认同公司发展、管理模式及企业文化，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的开拓创新意识； 3、熟悉现代企业经营管理
约 13 个岗位
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