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1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 3、负责公司行政后勤类相关工作、管理公司各类证照、合同以及各类人事行政文档。 4、负责员工招聘、入职、建档、离职各类工作的展开及手续办理、员工档案的管理； 5、负责员工考勤、绩效、社保、及工资的核算及发放与代扣； 6、协助上级制定各部门岗位职责说明书及各类人事管理方案，报批后监督并执行。 7、协助上级制定员工培训计划，企业制度与文化的培训工作； 8、负责协助召开及主持公司各项会议、活动、庆典、年会、文体活动安排等。...
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