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1，本科以上学历 2，有1年以上工作经验 3，熟悉办公软件 4，可接受加班 5，有驾驶证 6，年龄24-26岁
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工作职责: 1. 负责公司招聘工作，组织，安排面试，进行面试初试。 2. 负责员工入离职手续的办理，劳动合同的签订、续约与管理。 3. 负责公司内部员工档案的建立与管理。 4. 负责对新员工进行企业制度以及文化的培训工作。 5. 负责公司制度完善和实施，员工活动组织，策划和安排。 6. 负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理工作。 7. 负责考勤，及报销单的统计。
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职责是： 1、行政后勤上述所有工作内容 2、员工招聘 3、工资核算 4、绩效考核 5、社保手续办理 6、会议筹备及组织 7、员工活动筹备及组织 8、审核各公司人事相关文件 9、预算编制及监控
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1、负责员工的招聘，要求：1、有良好的沟通协作能力，2、有团队精神
约 4 个岗位
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