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岗位职责： 1、负责店面规章制度的建设、补充、调整工作，并贯彻实施各项规章制度及监督实施 2、全面负责店内的销售业绩达成和成本控制，组建高效管理团队，完成总公司下达的经营指标； 3、制订短期发展战略及年度经营计划。 4、根据周边市场情况及行业动态调整运营策略并全面负责店内的运营管理工作。 5、开拓市场渠道，建立品牌美誉度，不断提升会员的满意度。 6、负责门店组织架构设计及人员配置，不断提升团队效能； 7、负责主持运营会议，监督检查各部门执行岗位职责； 8、制定培训计划定期进行培训，并对员工进行监督考核
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1、负责酒店大堂接待管理工作和接待重要客人。处理客人投诉，并将重要投诉写成案例存档。 2、处理在酒店内发生的各种突发事件。 3、熟悉了解客人特点，主动向客人征求意见，积极融洽酒店和客人之间的关系。 4、负责对酒店各个部门的日常运行和服务工作进行抽查。 5、督导下属，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 6、督导大堂员工服务质量标准、操作流程标准并对大堂吧各项工作实施全面监管。 岗位要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 4、有较强的协调...
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岗位职责： 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工...
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岗位职责： 1、为宾客办理预订、入住登记、续住、换房和离店等手续； 2、使用准确的电话礼仪、负责总机接听、电话转接等工作； 3、负责保管好住店客人资料，做好传真收发、预订确认工作； 4、负责前台的卫生清洁、物品规整及设施维护； 5、熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务；
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岗位职责： 1、根据集团的发展战略和业务需求，协助领导制定合理的年度培训计划并负责落实执行，为公司提供可持续发展的储备人才； 2、负责搭建培训管理体系，并完善培训管理制度，推动学堂的可持续发展； 3、负责培训部门的日常事务管理，组织企业内部培训、外部培训、以及协助员工参加各种相关的联合会议、展会、研讨会等活动； 4、负责评估各个部门及各岗位的培训需求，并制定相应的培训计划； 5、积极寻找和培养内部优秀的培训师，建立培训师发展计划，提高培训师的专业素质和团队凝聚力； 6、定期策划线上线下的培训活动，确保培训内容的可行性，在实际培训中不断优化和完善培训内容； 7、领导交办的其他工作。...
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工作职责： 1、全面负责餐厅的经营管理工作。 2、负责对员工素质、工作效率、服务品质等管理和培训等工作。 3、严格控制餐厅的各项费用支出，实施有效成本控制，通过财务监控，落实餐厅经营范围内工作目标的执行。 4、负责建立完整的工作流程制度，做到规范化。 5、根据市场变化和游客需求，组织实施推出季节性创新特色的菜品。 6、协调各班组之间出现的工作矛盾，创造积极向上的氛围。 7、根据餐厅的市场定位和经营情况，制定营销计划，并做好落地实施； 8、负责VIP及重要客人的接待工作。 9、熟悉目标市场，了解宾客需求，与总厨一起策划和设计菜单，开发符合当地特色的菜品，共同做好食材的控制，保证...
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工作职责： 1、负责餐厅的全面经营管理工作。 2、负责对员工素质、工作效率、服务品质等管理和培训等工作。 3、严格控制餐厅的各项费用支出，实施有效成本控制，通过财务监控，落实餐厅经营范围内工作目标的执行。 4、负责建立完整的工作流程制度，做到规范化。 5、根据市场变化和游客需求，组织实施推出季节性创新特色的菜品。 6、协调各班组之间出现的工作矛盾，创造积极向上的氛围。 7、根据餐厅的市场定位和经营情况，制定营销计划，并做好落地实施； 8、负责VIP及重要客人的接待工作。 9、熟悉目标市场，了解宾客需求，与总厨一起策划和设计菜单，开发符合当地特色的菜品，共同做好食材的控制，保证...
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岗位职责： 1、根据项目定位提供室内设计方案和意见，具备良好的创意和视角，可胜任酒店、大型装饰工程项目的方案设计； 2、熟悉酒店的平面功能和布局； 3、主持概念设计、方案设计、指导、把控施工图设计，跟进图纸绘制； 4、指导、监督现场施工品质； 5、熟悉行业规范及施工工艺； 6、可以熟练使用相关设计软件； 任职要求： 1、35周岁以下，本科学历，三年以上大型室内设计工作经验，室内设计/环艺相关专业； 2、具有酒店或大型装饰工程方案设计经验；
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岗位职责： 1、根据市场营销总监制定的销售计划，做好各种客源市场的销售工作。 2、了解各类客源信息及市场动态，定期向市场营销总监提交销售调研报告。 3、积极完成各项接待任务和销售指标。 4、按规定递交销售计划及执行情况的报告，确定促销目标和销售重点。 5、负责与客户之间的联系，外出拜访客户，密切与客户的沟通，建立良好的客户关系，并做好自己负责的客户档案资料的录入与管理工作。 6、负责对销售员的业务培训工作。 7、在市场营销总监的领导下完成规定的销售计划。按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与客人的沟通，建立良好的客户关系。 8、处理好客人与代理商的关系，正确运用和选择各种...
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1. 目前开放的实习岗位有： 前厅接待/餐厅服务/温泉服务/美工设计/人事行政岗 2. 根据实习岗位完成对应的工作职责 3.实习津贴：2000-2200元/月 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、仅接受连续实习6个月或者以上的实习申请，毕业后可转为正式工
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【工作职责】 （1）疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻； （2）服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车； （3）保证酒店和宾客的生命财产安全； （4）保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放； （5）加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告； （6）一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报； （7）一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告； 【任职条件】 （1）20-38岁，具有初中以上文化程度，或退伍军人持保安上岗证及消防证者优先； （2）能处理突发的消防安全、公共秩序问题；...
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安保员岗位职责 1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1.20-38岁，具有初中以上文化程度，或退伍军人持保安上岗证及消防证者优先。 2.处理事情要迅速，果断、准确。 3.具有较好的协调能力，...
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，我们有师傅教的，免费培训 薪资福利：工资4000-9000，保底3500（最低都会有3500） 包住宿，宿舍环境好，家具齐全 晋升体系和发展空间，生日补贴，第一名奖励，大单奖励，晋升奖励，年度旅游等福利
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，我们有师傅教的，免费培训 薪资福利：工资4000-9000，保底3500（最低都会有3500） 包住宿，宿舍环境好，家具齐全 晋升体系和发展空间，生日补贴，第一名奖励，大单奖励，晋升奖励，年度旅游等福利
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使您的职业附加值不断提升的同时，个人修养品味得到同步提升； 2、行业内有竞争力的提成让您成为高薪族的一员，付出多少努力就有多少回报； 3、我们为员工提供缴纳五险、节日福利、生活福利、车补、定期专业培训、员工旅游
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1.与广告公司对接，负责项目形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计、企业宣传等； 2.负责公司产品信息、各类相关素材的收集和整合；公司自媒体的运营 ；要求能使用多种摄影设备（如单反，运动相机，手持稳定器，航拍机等）； 3.负责公司产品的宣传推广与包装； 4.负责公司展会活动、宣传活动的策划与执行； 5.协助配合公司各类材料的报送以及公司的最新动态撰写收集； 6.领导交办的其他工作。
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工作职责： 1、负责酒店工程部的日常管理和运营，确保设施设备的正常运行。 2、负责制定和执行酒店的维护计划，包括预防性维护和紧急维修。 3、管理和监督工程部团队，确保员工的培训和发展。 4、负责协调工程部与其他部门的沟通和协作，确保工程项目的顺利进行。 5、管理和监控工程部的预算，确保成本控制和资源分配的有效性。 6、确保酒店的设施和设备符合相关的法规和标准，如消防安全、环境保护等。 任职要求： 1、专科及以上学历，建筑工程、机械工程或相关专业背景。 2、至少5年以上酒店工程管理或相关领域的工作经验。 3、具备良好的团队管理和领导能力，能够有效地指导和激励团队成员。 4、...
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6、每年团建旅游。
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6、提供员工优厚的年度旅游政策，让员工能够充分休息和调整状态。
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工作职责： 1、负责管理和监督酒店的房务部门，确保客房及公共区域的清洁、整洁和维护工作。 2、确保客房部的高效运营，包括房间清洁、床上用品更换和客房维修等。 3、确保酒店客房的服务质量，提供优质的客房体验，包括设施维护、客房服务和客户投诉处理等。 4、管理和指导房务团队，包括招聘、培训和绩效评估。 5、负责编制和控制房务部的预算，并监控成本和资源利用。 6、协调与其他部门的合作，确保房务部与前厅、餐饮等部门的协同运作。 任职要求： 1、专科及以上学历，酒店管理或相关专业背景。 2、5年以上酒店房务管理或相关领域的工作经验，其中包括一定的管理经验。 3、具备优秀的团队管理和领...
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