共找到44条职位。
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1、本公司正在高速发展中，提供大量管理岗位，有店长，经理，总监，全部在内部选拔，欢迎有理想，有抱负的你加入我们。 …… 2、前期工作有老员工全程带领熟悉房地产楼盘及知识，过后公司统一专业知识培训，无需担心不懂不了解房地产。 3、公司愿景：做贺州房地产中介第一品牌！
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2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训，督促餐饮部各岗位，有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。 3、负责督促厨师纪律、倡导民主管理气氛、提高管理效能。
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岗位职责： 1、负责店面规章制度的建设、补充、调整工作，并贯彻实施各项规章制度及监督实施 2、全面负责店内的销售业绩达成和成本控制，组建高效管理团队，完成总公司下达的经营指标； 3、制订短期发展战略及年度经营计划 …… 6、负责门店组织架构设计及人员配置，不断提升团队效能； 7、负责主持运营会议，监督检查各部门执行岗位职责； 8、制定培训计划定期进行培训，并对员工进行监督考核
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1.工作内容:主要从事财务方面软件及计算机设备方面的销售及管理销售团队，负责开拓市场及客户维护。 2.职位要求:计算机或者会计相关专业大专以上毕业。 …… 有一定的销售经验，能管理销售团队，沟通接待客户能力较强。 3.说明:薪资结构，底薪+提成。工作地点:贺州市八步区，负责整个贺州的业务。 …… 广西公司各地市都有业务在运营，会提供其他地市的销售经验培训，指导及考核。有税务方面工作经验优先。
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门店单月员工培训实施。 3． 门店整体管理工作完整度。 4． 门店员工的整体士气的管理。 5． 门店每月各项报表的汇总制作与呈报总经理。 6. 门店与公司各部门协调工作的对接管理。 …… 门店日常业务、日常管理的规范。
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1、本公司正在高速发展中，提供大量管理岗位，有店长，经理，总监，全部在内部选拔，欢迎有理想，有抱负的你加入我们。 …… 2、前期工作有老员工全程带领熟悉房地产楼盘及知识，过后公司统一专业知识培训，无需担心不懂不了解房地产。 3、公司愿景：做贺州房地产中介第一品牌！
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1、本公司正在高速发展中，提供大量管理岗位，有店长，经理，总监，全部在内部选拔，欢迎有理想，有抱负的你加入我们。 …… 2、前期工作有老员工全程带领熟悉房地产楼盘及知识，过后公司统一专业知识培训，无需担心不懂不了解房地产。 3、公司愿景：做贺州房地产中介第一品牌！ 职位招聘5人
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1、本公司正在高速发展中，提供大量管理岗位，有店长，经理，总监，全部在内部选拔，欢迎有理想，有抱负的你加入我们。 …… 2、前期工作有老员工全程带领熟悉房地产楼盘及知识，过后公司统一专业知识培训，无需担心不懂不了解房地产。 3、公司愿景：做贺州房地产中介第一品牌！
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岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、 …… 组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 …… 年以上的相关房地产销售工作； 2、具有较好的市场调研，带领团队严格按照公司销售标准进行客户渠道拓展工作； 3、负责公司项目推介，帮助团队伙伴掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系、促进客户成交； 4、管理团队
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1、学历不限，有房地产公司或代理公司2年及以上渠道管理经验，对地产营销各渠道有清晰认识和理解； 2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解本地市场，有广告、媒介、圈层资源者优先； 3、具备沟通及协调、计划管理 …… 岗位职责： 1、负责项目渠道销售及客户管理，制定区域渠道拓展策略，并进行市场调查、目标客群分析、竞品客群分析、竞品节点情况分析； 2、中介、外展、电话拓客、大客户等渠道管理，完成客户到访和成交的各项指标 …… ； 3、大客户渠道拓展及关系维护，定位并维护目标客群，执行拓展计划，建立客群联系； 4、对电话营销、行销、竞品拦截、大客户拓展等团队进行培训及管理； 5、协助制定、执行季度、月度相关渠道拓展方案及费用计划的审批报批
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工作待遇:1、高提成+奖金 2、入职培训 3、有老员工全程陪新员工同熟悉各个流程 工作时间:早上8:30-12:00，下午14:30-18:00、 公司人性化管理
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负责员工入离职手续的办理，劳动合同的签订、续约与管理。 3. 负责公司内部员工档案的建立与管理。 4. 负责对新员工进行企业制度以及文化的培训工作。 5. …… 负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理工作。 7. 负责考勤，及报销单的统计。
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： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、医疗项目招投标的外联工作； 4、熟悉招投标工作流程，具备独立完成项目招投标文件的能力 5、协助参与培训工作 …… 任职资格： 1、专科及以上学历，护士、临床医学及相关专业； 2、3年以上工作经验，有招投标工作经验优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件
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三、主要工作职责 序号工作职责描述 1工程管理: ① 制定并实施设备更新、工程改造、重大维修保养、备件购进等工作计划;根据酒店收入预算指标严格控制酒店能耗，提高经济效益;与有关部门协调安全、消防 …… 协助总经理签订各项系统的维保合同; ⑨在酒店开业过程中，作为酒店IT总协调人，协调总部、酒店相关部门及供应商，确保酒店各IT 系统达到开业要求; ⑩负责酒店内IT硬件设备的登记、编号，负责软件License的管理 …… 3安全管理: ①负责酒店工程设备、设施正常运营及安全; ②作为酒店兼职安全管理人员，对酒店各项安全工作进行监督检查，并督促整改;③负责酒店相关安全教育及培训工作。
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二、业务员的素质要求 1、拥有良好的品德； 2、具备较强的语言驾驭能力； 3、有较强的组织计划和管理协调能力； 4、试用期间需先在店里学习电器行业的有关知识，以便推广时使用（有电器领域基础知识者 …… 五、试用期薪金分配制度 1、新招人员试用期（培训期）为1-3个月，先培训后上岗。培训方式：与店内老员工一起工作，以便了解商品的名称、规格及各种功能与用途。 …… 2、培训期间或培训期满后已掌握业务知识的，需出去开展推销工作，跑市场推销产品，工资收入则按本制度第八条准则执行。 …… 3、培训期间或培训期满后，经公司考核认为不能胜任公司工作的，本公司有权终止该合同。
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一、岗位职责： 1．协助店长对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。 2．包含前台服务员的全部工作内容。 …… 2．店长/店长助理不在酒店时，根据授权负责酒店运行管理，在客房经理和客房领班不在时，行使客房经理职责。 3．协助并指导前台服务员按标准完成各项工作任务。
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配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理 …… ，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 …… 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
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1、协助店长管理酒店三大部门事物 2、培训带教新员工 3、做好店内服务，让宾客满意 4、处理客诉 4、整理各项表格
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6、能独立组织内审及应对外审，能组织评审会议、撰写内审计划、内审查检表及管理评审报告。 …… 熟悉实验室各检测设备操作，熟悉材料特性、行业标准及客户要求，能对材料、产品环保符合性进行判定 8.三年以上体系推行、维护或品质管理经验； 9.受过ISO体系方面专业培训，有内审员证书； 10.接受过产品环保知识培训
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3、执行力管理能力具备，管理好客房部。 4、分配好员工工作，考勤，培训等，保证客房卫生质量
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