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1、护理及相关专业学历 2、有护士资格证或通过护士资格考试 3、有良好的医德医风，形象较好，善于沟通，亲和力强 4、服从管理、踏实、敬业、有良好的服务意识与学习 5、薪酬 和待遇： 底薪
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岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，包括但不限于办公室管理、设备维护、员工考勤、文件管理等； 2.制定和实施公司的人力资源战略和计划，确保公司人力资源的合理配置和优化。 …… 3.负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作，确保公司人力资源管理的高效运作。 4.
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2、薪资待遇：购买五险，薪酬面谈。 3、服从管理，退伍军人优先。 工作地点：贺州市古柏汽车城 联系电话：***********
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二、业务员的素质要求 1、拥有良好的品德； 2、具备较强的语言驾驭能力； 3、有较强的组织计划和管理协调能力； 4、试用期间需先在店里学习电器行业的有关知识，以便推广时使用（有电器领域基础知识者 …… 七、业务员的薪酬制度及工资考核标准 绩效内容一：单日拜访客户数量 考核内容： 单日拜访10个不同客户，一个月共260个。
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2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 公司内部员工档案的建立与管理。 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 …… 14、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。 …… 15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
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（打扫公共卫生，客房卫生，根据实际情况安排） 50岁以内，服从管理，身体健康，手脚麻利，做事负责生熟手即可， （最好熟手，也可按房间数计薪酬，身体状态好者可放宽条件） 工作时间：一个月（4
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主要工作内容： 1、人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬管理、劳资关系等； 2、负责招聘和面试工作，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案、办理更新劳动合同； 4、领导交代的其他事情
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岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、 …… 年以上的相关房地产销售工作； 2、具有较好的市场调研，带领团队严格按照公司销售标准进行客户渠道拓展工作； 3、负责公司项目推介，帮助团队伙伴掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系、促进客户成交； 4、管理团队 …… 薪酬：底薪+高提成
约 8 个岗位
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