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负责酒店各设备维护维修，持电工证，有相关工作经验。
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负责酒店客房入住及离店办理，形象气质佳，对工作认真负责。
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根据实习岗位完成对应的工作职责 3.实习津贴：2000-2200元/月 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、仅接受连续实习6个月或者以上的实习申请，毕业后可转为正式工
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【工作职责】 （1）疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻； （2）服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车； （3）保证酒店和宾客的生命财产安全； …… （4）保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放； （5）加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告； （6）一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报； （7）一旦酒店发生火灾应立即报警
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有酒店行业营销工作经验，熟悉广西旅游酒店同行资源者优先。
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3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 …… 7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1.20-38岁，具有初中以上文化程度，或退伍军人持保安上岗证及消防证者优先。 2.处理事情要迅速，果断、准确。
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岗位职责： 1、根据项目定位提供室内设计方案和意见，具备良好的创意和视角，可胜任酒店、大型装饰工程项目的方案设计； 2、熟悉酒店的平面功能和布局； 3、主持概念设计、方案设计、指导、把控施工图设计 …… 指导、监督现场施工品质； 5、熟悉行业规范及施工工艺； 6、可以熟练使用相关设计软件； 任职要求： 1、35周岁以下，本科学历，三年以上大型室内设计工作经验，室内设计/环艺相关专业； 2、具有酒店或大型装饰工程方案设计经验
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1.打扫客房卫生 兼职 2.能吃苦耐劳，服从安排 3.要求有经验 兼职底薪70元天 加 提成 房间卫生6元一间 续住卫生4元一间 两个人做一天做三十间房左右
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工作职责： 1、负责酒店工程部的日常管理和运营，确保设施设备的正常运行。 2、负责制定和执行酒店的维护计划，包括预防性维护和紧急维修。 3、管理和监督工程部团队，确保员工的培训和发展。 …… 6、确保酒店的设施和设备符合相关的法规和标准，如消防安全、环境保护等。 任职要求： 1、专科及以上学历，建筑工程、机械工程或相关专业背景。 2、至少5年以上酒店工程管理或相关领域的工作经验。
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工作职责： 1、负责管理和监督酒店的房务部门，确保客房及公共区域的清洁、整洁和维护工作。 2、确保客房部的高效运营，包括房间清洁、床上用品更换和客房维修等。 …… 任职要求： 1、专科及以上学历，酒店管理或相关专业背景。 2、5年以上酒店房务管理或相关领域的工作经验，其中包括一定的管理经验。 3、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员。 …… 5、熟悉酒店行业的运营和管理流程，熟悉相关的法规和标准。 福利待遇： 1、有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评定。
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1、严格按照酒店运营标准办理入住登记、预订、换房、催缴、分房、结帐、叫醒等对客服务； 2、标准、迅速，礼貌地接听电话，为客人提供各类信息；收集汇总相关信息，为相关管理人员提供数据参数； 3、灵活处理各类客投客诉
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2、做好酒店日常接待问询工作。 3、完成每日营业报表及各类统计表。 4、完成领导安排的各项工作。
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按照要求打扫房间卫生，有责任心。
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1、保证前台安全 2、定期巡楼 3、遵守酒店制度
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根据部门制定的销售计划，开发协议客户； 2.掌握本地区市场动向，定期提出销售调研报告； 3.研究市场、预测商情，协助部门做好促销计划； 岗位要求 1.有从事过酒店前台、销售、公关等部门工作经历； 2.具有市场调查和预测能力，能掌握市场动态、综合分析，及时提出相应的措施和合理的建议； 3.有较强的表达、沟通能力，具有起草工作计划、总结及汇报的能力；
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酒店客房卫生打扫 楼层卫生打扫
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有管理工作经验，连锁酒店或星级酒店做过，无犯罪记录！
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有管理工作经验，连锁酒店或星级酒店做过，无犯罪记录！
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5、协调与其他部门的合作，如前厅、餐饮等，以提供全面的酒店服务。 6、监控房务部的运营状况，提出改进建议并执行相关措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑。
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工作职责： 1、负责酒店的整体运营管理，确保酒店的高效运营和客户满意度。 2、管理和监督各个部门的日常运作，包括客房部、前厅部、餐饮部、销售部等。 …… 3、确保酒店各项服务和设施符合公司的标准和客户期望，持续提升服务质量。 4、负责制定和执行酒店的营销策略和市场推广计划，以提高市场份额和收入。 …… 5、监控酒店的财务状况，制定和管理预算，控制成本和提高盈利能力。 6、协调和处理客户投诉和问题，确保客户满意度和忠诚度。 7、管理和培训酒店团队，确保员工的专业素质和团队合作能力的提升。 …… 任职要求： 1、专科及以上学历，酒店管理、商务管理或相关专业背景。 2、至少5年以上酒店行业的工作经验，其中包括至少3年的管理经验。 …… 5、具备全面的酒店运营知识，熟悉酒店各个部门的运作和相关法规。 6、具备优秀的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂的运营环境。
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